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Comdek ist ein führendes Unternehmen der biomedizinischen Industrie und widmet sich kontinuierlich der Erforschung und Entwicklung einer Serie von hohen value-added products, um den Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen. Damit Comdek einen Beitrag an der Globalisierung leisten und weiter wachsen kann, suchen wir weltweit nach Personen mit den unten beschriebenen Stärken. Diese Positionen bieten Ihnen positive Aufstiegschancen. Comdek bietet ebenfalls kompetitive Vorteile wie eine Versicherung, eine Provision oder Mitarbeiter-Aktien. Wenn Sie an einer Mitarbeit interessiert sind und Ihre Qualifikationen den beschriebenen Anforderungen entsprechen, dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an die Abteilung Human Resources, E-mail: hrdepend@comdek.com. |
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| Available Position： |
STELLEN-BESCHREIBUNG: R&D ENGINEER |
Hire Period： |
-- |
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Position Responsibility：
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| Professional Experience： |
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich medizinisches R&D. |
| Education： |
Vorausgesetzt wird ein Master (MA, MBA, MS) im Bereich Biotechnik, Elektrotechnik, Computertechnik bzw. aus verwandten Bereichen oder ein Abschluß als Doctor of Philosophy (Ph. D). |
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Age： |
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| Other ： |
1. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Interpretationsgeschick in Englisch sowie in der Muttersprache) sowie gutes Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
2. Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint, Access.
3. Entwicklung und Positionierung neuer Produkte.
4. Kreativität bzw. Ideenfindung und Umsetzung.
5. Innovation neuer Technologie zur Stärkung der Konkurrenzfähigkeit.
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Working Locate ： |
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Working Date ： |
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| Available Position： |
STELLEN-BESCHREIBUNG: SALES REPRESENTIVE |
Hire Period： |
-- |
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Position Responsibility：
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| Professional Experience： |
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb medizinischer Produkte oder Erfahrung in Business Management. Solides theoretisches und praktisches Wissen aus dem Bereich Import/Export wird vorausgesetzt. |
| Education： |
Voraussgesetzt wird ein Universitätsabschluss (bzw. Bachelor’s degree (BA or BS) an einem 4-jährigen College oder einer Universität, G.P.A. 3.0 oder höher wird bevorzugt) oder ein Master-Abschluss (Master-degree). |
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Age： |
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| Other ： |
1. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Interpretationsgeschick in Englisch sowie in der Muttersprache) sowie gutes Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
2. Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint, Access.
3. Aufbau und Pflege von Kundenkontakten.
4. Erfahrung in der Kundenbedarfs- und Wettbewerbsanalyse.
5. Kommunikationsstark.
6. Führen von Verkaufsverhandlungen.
7. Ausarbeitung des Business-Plans auf Grundlage von Verkaufszahlen
.
8. Beurteilungsfähigkeit.
9. Einsatzbereitschaft und Selbstmotivation.
10. Reisebereitschaft für den Einsatz im In- sowie Ausland.
11. Zusammenabeit, falls erforderlich mit den RBMs und den Sales Rep. aus anderen Abteilungen und Führungskräften für die optimale Positionierung und Planung. |
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Working Locate ： |
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Working Date ： |
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| Available Position： |
STELLEN-BESCHREIBUNG: REGIONAL BUSINESS MANAGER (RBM) |
Hire Period： |
-- |
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Position Responsibility：
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| Professional Experience： |
Gute Kenntnisse der biomedizinischen Industrie und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb medizinischer Produkte oder Erfahrung in Business Management. |
| Education： |
Voraussgesetzt wird ein Universitätsabschluss (bzw. Bachelor’s degree (BA or BS) an einem 4-jährigen College oder einer Universität, G.P.A. 3.0 oder höher wird bevorzugt) oder ein Master-Abschluss (Master-degree). |
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Age： |
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| Other ： |
1. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Interpretationsgeschick in Englisch und der Muttersprache). Fähigkeit zur Erstellung von Reports, Präsentationen, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbüchern.
2. Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zum Erreichen des festgelegten, jährlichen Gebietsumsatzziels.
3. Prognosefähigkeiten bzgl. der Markt- und Preistendenz.
4. Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gestützt durch persönliche Verkaufsfähigkeiten und das Managen von Kundenbeziehungen.
5. Einsatzbereitschaft bei der Verfolgung des Unternehmenziels, der Etablierung einer weltweiten Reputation.
6. Stärkung unserer Konkurrenzfähigkeit.
7. Umsetzung der langfristigen Ziele.
8. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Annahme von neuen Herausforderungen.
9. Reisebereitschaft für den Einsatz im In- sowie Ausland.
10. Zusammenabeit, falls erforderlich mit den RBMs aus anderen Abteilungen und Führungskräften für die optimale Positionierung und Planung.
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Working Locate ： |
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Working Date ： |
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